职位介绍
1、全面负责公司法务部工作，拟定公司法务管理基本制度和流程，动态监控其执行情况。
2、审核公司内部涉及法律法规的规章制度、合同、文件等，组织审核涉及法律关系复杂的重大合同及相关法律文书。
3、参与公司重大经济合同的谈判、起草、审核和执行跟踪。
4、维护和优化标准合同模板、制度政策及内部法律资源，以提升日常工作的效率与一致性。
5、负责处理公司经济纠纷，跟踪参与企业法律诉讼、仲裁。
6、负责为公司的经营管理和决策提供法律意见和法律保障，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见。
7、与跨职能团队及管理层保持紧密协作，将切实可行、贴近业务的法律意见融入日常决策。
8、负责企业的法制宣传教育和培训工作，组织建立企业法律顾问业务培训制度。
9、牵头或参与总部法务合规部门指派的专项项目及流程优化工作。
10、完成领导交办的其它工作任务。

岗位要求：
1、硕士及以上学历，法学相关专业，优秀者可放宽至本科。
2、至少8年以上工作经验，同时具备优秀律所及企业法务背景；有医疗器械或制造业行业经验者优先。
3、精通合同、公司及商业法律事务，以及合规、知识产权与数据隐私相关要求。
4、具备法务风险体系搭建能力，有法院、公检法背景和资源优先。

核心胜任素质：
•担当与主动性：能够提前识别风险，推动任务闭环，并在必要时及时提出切实可行的解决方案。
•分析力与精准度：逻辑清晰、思维敏锐、关注细节，将复杂法律问题转化为明确、可执行的指引。
•商业导向判断力：在确保法律严谨性的同时兼顾商业目标，提供有助于实现战略目标的建议。
•协作与影响力：能够跨部门、跨层级建立信任，高效沟通并促成多方达成一致。
•韧性、敏捷与诚信：在压力下保持冷静，快速适应变化，坚持职业道德标准，并持续优化法律流程与成果。