职责描述:
根据部门整体安排,全面负责E-LAB培训项目及体系中其他相关培训工作的组织与推进。
岗位职责:
1.根据公司发展需求，制定各类培训计划，统筹内外部讲师资源，组织课程审核，并确保培训工作按计划高效实施;
2.构建和持续优化公司培训体系，建立健全内外部教材库、试题库、案例库等培训资源;
3.负责内部培训师团队的建设与管理，不断提升内训师授课能力与专业水平，增强团队凝聚力；
4.根据集团LOFT体系要求，整合与完善内部培训资料，全面推动并落实各类培训工作，并做好培训档案的规范化管理;
5. 培训后的内容分享，负责LOFT Local Page网站的日常维护与内容更新;
6. 对接集团培训相关制度与项目，推动本土化实施与协同，确保符合集团整体人才发展要求。
任职资格:
1. 大学本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业;
2.使用英语作为工作语言;
3.熟练使用 Office等办公自动化软件，具备较强的公文写作水平。