1、负责公司员工的社会保险和住房公积的缴纳、基数调整、申报等相关事宜；

2、负责每月薪酬核算包括基本工资、奖金、绩效、加班费、扣款等准确计算和处理；

3、负责每月员工考勤工作、计件薪资汇总等；

4、印章保管与管理；

5、处理钉钉每日入离职并及时录入报表系统；

6、处理费控系统：解决业务员额度调整；

7、外部协调工作：政策补贴申请、资质证办理、水电缴纳、社保局、公积中心、资质变更等事务。

8、领导交办的其他事项。

任职要求

1、年龄：35岁以下，大专及以上学历

2、有薪资核算、考勤管理、社保公积金缴纳相关工作经验1~3年；

3、有外部协调工作经验者优先；