1、 负责参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、 组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。
3、 负责控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
4、 招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
5、 负责培养销售综合型人才，使团队具有凝聚力，高效快捷完成销售指标。
6、 负责拓宽营销渠道，纵深渠道发展，开发新客户，提升市场份额。
7、 参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
8、 负责把控在销售及回款过程中的风险防控，协助上级做好市场危机公关处理。
9、 发展与协同企业和合作伙伴的关系。
10、完成上级领导交办的其他工作。