主要职责：
1. 根据公司战略，制定实验室中、长期发展规划。
2. 负责建立健全管理体系、持续改进其有效性和结果有效性的承诺；
3. 确保在实验室内部建立适宜的沟通机制，并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通；
4. 负责当策划和实施管理体系的变更时，确保管理体系的完整性和一致性；
5. 负责本实验室质量手册和程序文件在本实验室的实施，负责制定实验室质量方针，确定质量目标、主持管理评审，领导检测人员开展工作，确保管理体系的有效运行；
6. 负责组织制定本实验室的规章制度、发展规划、年度计划并组织其正确有效实施；
7. 全面负责主持实验室行政、技术、业务的工作和开展各项实验活动，对本实验室的质量管理和工作质量负全责；
8. 主持本实验室办公会议和管理评审会议，对本实验室重大问题做出决策；
9. 批准最终的客户报告。
10.决定本实验室及其人员的职责和权限，按照管理权限，设置和调整机构，任免人员；
11.向实验室各组和工作人员布置工作并进行监督检查，责令部门或工作人员纠正不合格项，决定本实验室人员的奖惩；
12.与公司其他各部门、客户，保持良好沟通，提供准确可靠、优质高效服务，满足客户的合理需求。
13.负责将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织；
14.与客户签订合同或协议。
15.完成上级领导布置的各相关工作。

职责要求：
1. 熟悉汽车或者汽车零部件行业实验室相关认可准则、评审准则及相关法律、法规和政策，熟悉行业发展方向；
2. 熟悉本实验室所开展的业务工作要求；
3. 熟悉本实验室管理体系文件中与之相关的规定、要求；
4. 熟悉本实验室的各种检测、仪器、校准相关知识。
5. 能够独立开展产品的实验工作；
6. 能够指导其他实验人员的实验工作；
7. 具有较强的协调和管理能力；
8. 应具有相关专业本科及以上学历，以及 8年（含）以上实验的工作经历。