岗位职责：

1、根据公司大学生年度招聘计划，制定及实施校招计划，并总结分析及改进。

2、根据专业需求和项目地理位置，拓展校园合作，评价校招效果及关系维护。

3、跟进校招生的项目分配，组织校招生欢迎会，跟踪反馈了解校招生适应情况。

4、负责社招岗位日常招聘，参与项目部定岗定编的制定，社招渠道拓展与维护，面试题库及人才测评工具开发，招聘效果总结分析等。

5、通过寻访、关系介绍、行业交流等渠道，构建公司人才储备库，长期联系维护。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理等专业本科学历，3年及以上校招经验，熟悉校招管理全流程。

2、具有独立组织宣讲会能力，有丰富的校招经验。

3、优秀的语言表达能力和沟通协调能力，责任心和执行力强。