1、全面负责公司茶店的的统筹经营，管理;
2、带领门店团队提供优质的顾客体验;
3、确保高质的体验店运营标准;
4、负责店面日常事务管理工作:店员的基础培训、提升店面业绩目标;
5、建立茶馆的年度，季度，月度销售计划、各项相关工作管理制度;
6、维护与客户的良好关系;
6、打造高效团队，制定员工的培训、评价、激励、晋升制度。
任职要求:
1、年龄18-35岁，身高160以上，形象气质佳，普通话标准;
2、形象气质佳，沟通协调能力强，热爱茶文化，服务意识强;
3、有门店经营管理经验，营销思维能力强，具备团队管理能力，对店面运营管理熟悉;
4、熟悉茶叶相关知识和茶艺培训，有茶艺师证优先考虑;
5、中专以上学历，形象气质优秀者以上要求可放宽。