岗位职责：
1、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工福利等统筹工作;
2、负责制度建设、落实实施等工作。
3、负责公司行政管理工作，包括证照维护，预算及执行，采购管理等。
4、负责固定资产及低值易耗管理
5、负责公司会务、接待、活动组织等方面的工作。
6、负责团队建设、员工关系处理等工作
7、要求5年以上人事或行政相关经验。
福利待遇：
1、年薪7-9万，年终奖，节日福利，高温福利；
2、五险一金，带薪年假，公司宿舍。