岗位职责：
1、组织制定各业务分工并对各岗位进行监控、协调、指导、考核、评价等工作；
2、制定部门年度、月度、周工作计划并组织执行 ；
3、组织、指导、监督、协调部门日常运行，开展服务管理、清洁整理、安全管理、洗涤熨烫缝补等工作；
4、做好物资申购、保管、发放、盘点、报废、调配等工作 ；
5、组织落实部门员工技能培训计划；
6、协助统筹公司销售产品的推广落地，跟进后台流程运作；
7、做好各类服务创新及执行工作 ；
8、协调并配合本部门与其他各部门之间的事务，保障部门业务运作的顺利进行查看各岗位的交接情况内容；
9、完成交办的其它相关工作并给予反馈。

岗位要求：
1、大专以上学历，酒店管理等专业优先考虑；
2、 5年以上酒店行业从业经验，且2年以上客房经理管理经验；
3、具有较好的沟通协调能力，熟悉公文写作及办公软件。