岗位职责

1.负责项目编制管理，项目招聘需求收集，实施岗位招聘、面试、录用；

2.负责员工日常考勤设置、汇总和协助处理异常等工作；

3.负责社保、公积金、企业年金汇缴和封存的提报，员工工伤、生育等资料收集提报；

4.负责员工绩效考核方案的执行，审核绩效考核标准，核算绩效奖金；

5.负责项目有关人事运营管理工作，包含但不限于入、转、调、离等手续办理及EHR系统维护；

6. 负责项目用工风险管控，必要时进行员工面谈及劳资纠纷处理；

7.结合业务发展需求，负责项目培训计划铺排、执行与监督，推动项目人才计划落地；

8.负责项目人工成本预算编排与成本执行管控分析；

岗位要求：

1.人力资源相关专业，本科及以上学历；

2.至少3年以上HRBP工作经验，有1-3年以上物业行业人力经验优先考虑；

3.细心，耐心，能吃苦耐劳，能独立处理工作事务；

4.抗压能力较强，熟悉劳动法律法规