【核心职责】
1.执行月度招聘计划（重点岗位：储备干部/物流项目经理/调度等）
2.负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；
3.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
4.负责具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；
5.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
6.实施新员工入职培训与融入计划；
【任职要求】
1.统招本科及以上学历；
2.3年以上猎头或企业人力资源招聘相关工作经验；
3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4.招聘能力强，对招聘结果负责；
5.诚实守信，自驱力强，结果导向。