【任职要求】
1、一年以上催收、调解公司行政人事工作经验；
2、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
3、掌握招聘工作流程和方法；熟练使用 Office 办公软件，具备基本网络知识。
4、具备良好沟通协调能力，能与不同部门有效沟通；工作细致、认真负责，有较强责任心和保密意识；
5、具备较强学习能力和应变能力，能快速适应工作变化和要求。
【岗位职责】
1. 招聘与人才选拔：根据公司需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，确保招聘流程高效进行，为公司招聘到合适人才。
2. 员工关系管理：办理员工入职、离职、转正、调动等手续；处理员工日常咨询和投诉，组织员工活动，提升员工满意度和归属感。
3. 行政事务：办公用品采购与管理，办公设备维护，办公环境管理；协助组织公司会议，负责会议记录和纪要撰写；文件收发、归档和保密工作。
4. 制度建设：协助完善人事和行政相关制度、流程，监督执行。
工作时间：早九晚六，周日单休，每月1号也固定休息
薪资范围3.5K-4.5K；可谈
有意向者可投递简历