1．负责员工的入离职等异动手续跟踪办理。
2．负责培训计划及方案的制定及实施；
3．负责区域管理中心员工绩效考核及区域项目公司经管层绩效考核的实施跟踪应用；
4．负责人力资源信息管理系统维护，负责督导下属项目公司人力系统的上线使用情况，并解决系统问题；
5．负责区域管理中心员工档案管理；
6．负责区域管理中心人员社会保险、住房公积金业务办理；
7. 其他领导交办的事项。
任职要求：
1. 学历：本科及以上；
2. 专业：人力资源管理等相关专业；
3. 其它：拥有人力资源管理师等相关专业证书优先。
4. 有较强的抗压能力，责任心，有耐心及韧劲。