主要职责：
1、负责员工加班倒班串休及各类补贴的考勤核对，全员薪资的核算，每月及时准确发放；
2、负责员工个税的申报，人工成本的核算，配合财务部薪酬相关账务的处理；
3、负责月度薪酬相关的数据分析、人力月报表制作等；
4、负责人力系统薪酬相关的维护、优化，确保系统的正常运行及数据准确性；
5、负责员工社保公积金的缴纳及年检，员工工伤、医疗、生育、退休等事宜的高效办理；
6、负责员工日常福利的策划、发放，积极应对员工薪酬福利的咨询、解读，异常问题的有效解决；
7、积极参与薪酬体系的优化改善，持续完善相关制度和流程规范；
8、积极参与工会及员工活动，做好员工与企业沟通的桥梁，构建和谐良好的员工关系；
9、与其他模块同事积极配合协作，承担部门应急事项及临时安排的工作；
任职资格：
1.统招本科及以上学历，人力资源管理、财务、统计学等相关专业；
2.制造业薪酬岗位二年以上工作经验，具备人力系统、社保公积金系统实操经验；
3.熟悉劳动合同法、个税申报缴纳、社保公积金本地缴纳政策法规；
4.熟练掌握医疗、工伤、生育、退休等事宜办理流程；
5.熟练运用Excel，逻辑思路清晰，具备较强的数据核算、统计分析的能力；
6.具备高度的责任心和职业操守，坚持原则，严守薪酬机密；
7.工作细致、严谨，学习能力强，具备较强的抗压能力；
职位福利：采暖补贴、免费班车、带薪年假、节日福利、员工宿舍、五险一金、员工食堂、补充医疗保险、健康体检、定期团建、上市企业规范管理、完善的个人成长空间；
备注：工作地点金普新区董家沟，市内班车在金三角至大连湾的华东路沿线，不接受工作地点请勿扰。