岗位职责：

1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试。

2. 负责各招聘渠道的维护和拓展。

3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况。

4. 负责人事系统数据的维护。

5. 负责员工意外险的参保、报险、报销等对接工作。

6. 上级领导安排的临时性工作。

任职要求：

1. 专科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑

2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力。

3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规。

4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力。