1、制定、执行生产计划，完成月度效率考核，提出持续改进方案，并执行；2、梳理相关工作流程，规划、协调、指导执行人员的工作安排和管理，调整或制定匹配薪酬体系；
3、编制产品和工装工艺方案，根据现场制定推动自动化或半自动化方案，有效推进；
4：指导研发项目推进，根据行业发展方向，提出持续提升方案。
任职资格：
1、机械制造或结构焊接专业，统招专科及以上学历；5—10年以上机械制造相关管理经历；
2、精通行业内的最新技术方法；能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；
3、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力，认同企业精神；
4、有欧标焊接工程师证优先。
能吃苦耐劳，接受郊区工作环境。
工作时间： 每周单休，五险。