岗位职责：

1.负责产品线的全流程设计开发，从趋势洞察、系列设计到成品落地，确保设计兼具商业价值与品牌调性。

2.趋势研究与企划：跟踪女装流行趋势，分析目标客群需求，输出季度设计方向。

3.系列设计开发：主导完整季度系列设计，负责从灵感、草图、面料选型到款式定稿的全流程。

4.设计落地跟进：对接版房，跟进样衣制作与评审，解决版型工艺问题，确保设计精准实现。

5.设计成本控制：在设计中平衡创意与成本，配合筛选高性价比物料，符合产品定价策略。

6.跨部门协同：与市场、生产等部门协作，同步设计理念，提供技术支持，保障大货品质。

7.设计资料管理：系统整理季度设计资料，建立并更新品牌设计档案。

任职资格：

1.本科及以上学历，英语四级以上，服装设计相关专业，具备扎实的专业理论基础。

2.1-3年女装设计经验，熟悉女装版型与品类（有成熟品牌经验者优先）。

3.熟练掌握服装款式图绘制（手绘/电脑）及PS、AI等设计软件。

4.熟悉女装常用面料、辅料特性及工艺，能与版师高效沟通。

5.对时尚趋势敏感，审美在线，能精准转化趋势并匹配客群喜好。

6.执行力强，能按时推进项目；善于沟通协作，推动跨部门配合。

1.提供行业内有竞争力的薪酬福利及上升空间，绩效奖金，年终奖；
2.周末双休，五险一金，法定节假日，带薪年假；
3.定期体检福利，节日福利，年终福利等
4.出餐补、通讯补贴；。
5.团建、聚餐、节日活动、水果、下午茶等