1．协助分管领导负责技术团队的建设、培训和管理工作，对研发团队工作统筹安排及管理；负责本部门人员的培养、业务培训、工作指引及部门人员岗位说明书的及时更新、对部门新增设的岗位制订岗位说明书及绩效考核指标与标准。

2．在本部门全面贯彻与推行“6S”管理体系，做到达标并持之以恒。

3．按公司制订的部门绩效考核方案，制订本部门人员的考核指标与标准，进行公平、公正的考核。

4．主持本部门的全面工作，认真宣贯公司的各项制度与通知，确保部门每位人员知晓。

5．做好本部门的人员管理，及时了解人员动态，切实做好留、用、育人工作，处理员工纠纷。

6．按规定时间完成公司交给的新产品开发、旧产品改进任务、部分生产线无法解决问题的试验任务。

7．负责纱线以及针织的研发，新纱线引进等工作。

8．及时、保质保量完成外贸部下发的打样任务并控制成本，以及了解原料的供应能力。

9．提供产品变更、降本节能方案。

10．解决手套芯样品转量产时出现的问题，并与针织加工户做好沟通处理工作。

11．负责打样数据及资料的汇总、记录及保管；制订以及更新手套芯BOM和标准。

12．负责高新企业相关工作的资料准备。

13．了解公司质量环境方针，配合执行公司环境管理要求，遵守相关法律法规。

完成上级主管交办的其他相关事宜。