岗位职责：
1、根据公司发展需要制定供应商开发计划，负责供应商及供应渠道的开发、维护和发展；

2、建立规范、高效的供应链管理体系并优化完善，制定公司供应链标准并监督实施；

3、根据年度战略规划，平衡公司生产和采购的关系，保证交期；

4、收集行业实时资讯，了解市场信息，掌握市场需求及趋势，制定并优化策略；

5、指导部门人员有效地开展各项工作 ，并实施合理绩效考评，促进工作目标的完成；

6、负责本部门运作管理系统建设，定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质；

7、管理供应商关系：创建符合公司发展需求的供应链条以及供应商开发、考核机制，对供应商进行评价、分级并定期进行评审，建立并维护供应商数据库，参与供应商供应谈判、合同签订及后续体系管理工作；

8、采购管理：采购单的审核，分供方的确认，采购进度的追踪，制定物流计划并监控其执行情况，进行物流分析与规划，确保产、供、销平衡，负责计划、物控系统的管控体系的建立及监控过程中的执行；

9、库存管理：制定库存管理策略，优化库存水平，定期梳理产品BOM，制定改善计划，降低库存成本，提高库存周转率，库存数据收集、数据处理、制定库存分析表；

10、仓库管理：仓库报表的审核权，仓库流程制度的修订权，仓库账、物、证相符，巡查仓库（5S、安全、账物）等，出、入库作业、单证抽查，负责员工工作的分配、考核、日常工作进度和质量的监控，异常情况的及时处理，仓库的安全操作管控，负责运作团队建设、培训及团队配合、协调工作。

任职要求：

1、物流及供应链管理、经济管理或相关专业大专以上学历；

2、五年以上相关行业供应链管理经验，三年以上团队管理经验；

3、熟悉供应链管理各环节的相关流程，能够对生产、采购、仓库等方面资源进行有效控制、整合及优化；

4、熟悉供应商的评估和询价系统，丰富的供应商管理和运营经验。