岗位内容：
1. 制定部门总体销售战略、销售计划及量化销售目标；
2. 规划本部门的人员配置、晋升、奖惩等，部门制度和流程优化；
3. 组织制定和完善下属职位的考核指标库；依据考核细则定期进行考核；
4. 组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；
5. 关键客户维护，客户拜访，提升客户满意度；
6.带领团队实施重要客户的接待工作，参与商务谈判，参加国内外展会。
任职要求：
1. 本科及以上学历，外贸、国际贸易等相关专业优先；
2. 具备3年以上外贸工作经验，熟悉国际贸易流程和相关法律法规；
3. 英语听说读写流畅，能进行商务谈判和合同撰写；
4. 具有较强的市场分析和开发能力，熟练运用各种办公软件；
5. 工作积极主动，沟通能力强，具备良好的团队协作精神。