岗位职责：
1、团队管理与建设：负责电话销售团队的日常管理；
2、业绩目标达成：根据公司整体销售计划，制定团队及个人销售目标，分解任务并监督执行；
3、销售策略制定与优化：制定有效的营销策略，优化销售流程，提升团队转化率；
4、客户资源管理：统筹分配客户资源，协助解决销售过程中的疑难问题，促进签约；
5、数据复盘与汇报：定期=进行业绩复盘分析，总结经验并提出改进措施，及时向=负责人汇报团队情况。
任职要求 ：
1、大专及以上学历，有 2 年以上电话销售经验，并=有销售团队管理经验。​熟悉电话销售模式及客户群体特点，有财税基础知识优先 ；
2、具备出色的团队领导能力、目标管理能力及沟通协调能力，能有效激励团队成员；
3、抗压能力强，有强烈的结果导向意识，过往团队业绩表现优异。