任职资格：

1、学历：本科及以上学历

2、专业：医疗专业或大健康管理与服务管理专业优先；

3、经验要求：具备10年以上健康产业（医疗、康复、医美、高端保健）高管经验，有0-1团队搭建案例；

4、知识要求：掌握健康产业系统知识，医疗护理知识；熟悉社区服务、养老服务机构的管理模式、服务流程、质量控制等；熟悉医疗设备/健康服务营销模式（如B2B2C、会员制）；

5、能力要求：熟悉健康产业、综合社区服务、养老服务等行业的政策法规、行业动态及运营发展趋势；熟悉政府的运作机制与办事流程；强商业嗅觉（如挖掘氧舱与抗衰老、运动康复的结合点）；擅长资源谈判（如政府健康项目、明星/KOL合作）；

6、其它要求：具备创新开拓能力，能够不断探索和拓展康养机构运营新模式，新方法；性格稳重、认真、仔细， 具有较强的领导、组织、协调、管理、沟通和执行能力；对于紧急事件具备迅速且周全的处理能力。

岗位职责：

1、战略规划：根据公司产业发展战略和经营目标，制定机构3-5年发展战略，明确市场定位（如高端健康管理、医疗康复辅助等）发展规划、经营工作目标任务及措施，并达成各项经营管理指标；

2、资源整合：对接医疗专家、设备供应商、渠道合作伙伴（如高端健身房、私立医院）；

3、团队管理：搭建营销、运营、技术团队，建立KPI考核体系；

4、风险管控：确保合规性（医疗设备资质、服务安全标准）；

5、负责团队建设工作，定期组织开展内部培训，提高团队整体素质和专业技术能力，提升服务质量；

6、落实外联工作，与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系，积极开拓业务，促进医养资源相结合，丰富服务体系；

7、完成上级领导交办的其他工作任务。