岗位职责：
1. 配合牵头公司GJB5000B 体系制定、实施、推广以及体系获取等工作；
2.牵头建立软件测试团队，开展软件测试工作；
3.对外负责软件三方测评工作；
4.跟踪软件工程化及测试的最新要求及技术。
任职资格：
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；
2.应聘年龄：45周岁及以下；
3.技能要求：熟悉GJB软件相关标准、测试工具、测试方法及相关文档编写，对工程化体系具备系统理解。
4.工作经历：具有3年以上软件开发经验。