任职要求：
学历要求‌：大专及以上学历
工作经验：1-3年相关工作经验
办公软件应用‌：熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，掌握基础数据处理能力
沟通协调能力‌：具备良好的语言表达和人际交往能力
文书写作‌：能起草简单的通知、公告等行政文书
工作细致认真，责任心强
具备服务意识和团队协作精神
能够适应快节奏的工作环境
具有较强的保密意识‌
工作职责：
人力资源相关工作
1.招聘管理‌
2.办理员工入职、转正、离职等手续‌
3.维护员工档案和信息更新
4.处理简单的员工咨询和问题
5.协助组织员工活动‌
6.考勤与薪酬‌
7.办理社保、公积金等基础事务‌
日常行政事务‌
1.办公用品采购与管理
2.会议室安排与设备维护
3.文件资料的整理与归档‌
4.起草简单的行政通知和公告
5.收发公司邮件和文件
6.管理基础行政档案‌
7.接待来访客人
8.安排差旅行程
9.处理简单的后勤事务‌