工作职责：
协助部门负责人开展以下工作：
1.组织拟订公司领导人员管理办法和所出资企业领导班子和领导人员综合考评办法，配合、组织开展领导人员任期、年度考核评价工作；
2.组织拟定实施公司中长期人才发展规划，指导所出资企业人才发展规划；
3.负责企业领导人员招聘、干部考察和人事任免工作；
4.组织拟订总部组织机构、岗位设置方案和部门职责、岗位说明书；
5.协助董事会薪酬与考核委员会拟订公司高级管理人员经营业绩考核与薪酬管理办法并组织实施；
6.协助组织所出资企业薪酬与考核委员会拟订公司出资企业负责人经营业绩考核与薪酬管理办法并组织实施；
7.公司职业经理人制度建设，指导所出资企业开展职业经理人制度试点并依权限对职业经理人实施管理；
8.组织拟定公司企业负责人履职待遇、业务支出管理办法并开展预算管理，指导所出资企业健全履职待遇、业务支出制度，对所出资企业负责人履职待遇、业务支出预算实施审核备案管理；
9.承担公司经营业绩考核相关对接工作；
10.组织开展公司总部员工招聘、培训及员工关系管理工作；
11.组织拟订公司总部员工职业发展、考核、薪酬管理办法，规范公司工资总额管理，并组织实施；
12.协调本部门与其他部门、政府及相关社会机构的关系；
13.承担本部门人员工作调整及分配，逐一做好职业发展规划，拟订部门人员学习、培训计划；
14.监督检查部门各项工作的完成进展及成效，对部门人员进行考核；
15.配合协助其他部门做好与本部门职责相关的工作；完成领导交办的其他工作。

本科以上学历，至少三年以上工作经验，常驻莫斯科。
有党委组织工作经验、有人事工作经验和相关教育背景优先。

职位福利：五险一金、绩效奖金、项目奖金、餐补、优秀员工奖金。
职位亮点：28天带薪年假、包境外食宿、工会福利、常驻俄罗斯。