岗位职责：

1.协助领导执行并完善人员的招聘工作，培训工作及人员的储备工作

2.负责员工入职，转正，异动，离职等手续的办理

3.负责固定资产，办公用品的清点和维护工作

4.负责员工考勤，请假单据等工作

5.负责每月固定报表（如社保等）

6.其他人事日常工作

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源或相关专业

2.从事人事工作两年以上

3.熟悉人资工作六大版块，懂社保相关工作

4.文笔好，有良好的写作能力

5.具有良好的团队合作精神，责任心强

6.有较强的协调能力和执行力