一、岗位职责
（一）日常经营与管理：负责制定营业区/支公司的业务发展规划、营销策略和阶段性行动方案，推动公司个险业务的销售活动落地，达成上级单位下达的各项经营目标；负责营业区/支公司的日常管理工作，搭建并落实营业区/支公司的培训体系，提升团队的专业技能；负责营业区/支公司辖内的团队管理与建设，负责营销队伍的招募与甄选；负责营业区/支公司的费用预算编制与管控，确保各项费用在预算范围内合理、高效使用。
（二）合规管理与经营：负责营业区/支公司辖内各种行辅工具及物资的管理与分发，并制定相应管理制度；负责营业区/支公司队伍的风险管控、合规展业与诚信经营。
二、任职要求
（一）年龄：35岁以下，特别优秀者可适当放宽至40岁（不含）以下。
（二）学历及教育背景：大学本科及以上学历，金融、法律、财务、营销专业优先。
（三）任职经验：认同财信人寿企业文化，具备岗位所需知识、经验和技能，具备较强的营销开拓能力和营销队伍建设经验，能够有效调动团队积极性和创造性；3年以上保险行业工作经验，有组训工作经验者优先；符合监管部门任职资格要求和回避政策要求。