1、根据营业区经营节奏，负责早会经营及新人衔接训练，做好销售技能、产品、公司理念、企业文化、保险行业正能量传递等新课程体系的传承，兼职讲师队伍的建设及培训档案的管理；
2、根据公司整体规划要求，协助制定本营业区业务计划和推动方案并做好追踪督导，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表，做好各层级业务员的业务考核预警及督导，并采用多种形式开展激励及人心工程活动，凝聚团队，激励士气，促进业务产能；
3、负责营业区创说会、产说会、酒会、联谊会、团康活动等的组织和运作；
4、根据经营节奏和特点，及时对营销职场进行氛围营造布置，刺激业务团队士气，营造团队归属感