岗位职责：
1.负责员工入离职、转正、异动、合同签订等人事工作；
2.人事信息系统数据处理、维护、考勤管理、人事相关工作；
3.执行人力资源管理人才选拔、绩效考核、薪酬、激励等流程的推动；
4.参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；
5.公司注册人员注册、变更、延续等以及公司资质维护办理。
任职要求：
1、人力资源管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源1年以上，具备HR专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力、沟通领悟能力强；
4、熟悉使用常用的办公软件及相关人事管理软件；了解国家各项人事法规政策。
工作时间：9:00-17:30 双休