【岗位职责】 1、负责市场动态信息搜集、分析及应对，确保市场动态感知力、洞悉力，确保时效性及准确性； 2、负责年度预算的制定、年度目标任务分解、销售跟踪管理工作，促达成； 3、负责销售活动的策划、组织、管控等工作，重规划、组织、推动及落地； 4、负责厂家支持力度的评估工作，结合政策及竞争优劣予以谈判，获取、分配、监督投配效果，评估活动产出，确保分配的合理性及预估贡献的达成； 5、做好片区终端开发任务评估及分配、现有终端的迭代评估、调整工作，确保片区的销售潜力、市场活力； 6、做好业务团队的各项数据分析及行动计划，通过数据有效抓取销售过程中的各项工作不足，予以业务技能带培训练，提高业务人员的销售技能；强化并提高团队凝聚力及执行力，阶段性整理并构建销售管理标准化体系，标准、有序、的开展工作；通过不断的建设与梳理，压缩团队成员之间的业务能力差距； 7、不定期对各片区进行回访，做好日常工作的检核及服务跟踪工作，树立良好的企业口碑及企业品牌形象； 8、确保与公司、客户、团队成员间顺畅沟通、对接，快速响应，结果导向；
9、深度挖掘辖区各门店可用空间，加速推进铺市工作、提高市场占有率；
10、负责各类经营数据的分析工作，根据数据找寻管理缺口，有针对性的做好销售管理的各项管理举措，科学、有序的管控部门内一应事务。
【任职要求】
1、年龄28-42岁之间，具备3-5年快消终端（B、C端）销售团队管理实战经验（全盘销售运营管理经验）；
2、谦逊、包容、有格局，思维敏捷、条理清晰、积极忠诚、具备良好的沟通让发个言语言组织能力；
3、具备自我驱动能力及良好的执行力，有责任心， 忠诚、严谨、踏实、稳定；，具备良好的职业操守； 4、具备良好的市场洞悉力、市场分析及应对能力；能够独立思考、解决问题，具备良好的团队合作精神；
5、具备独立的办公软件操作、报表及数据的分析应对能力。