【岗位职责】

1. 负责办公区域的日常5S管理、环境维护及保洁督导，确保办公环境整洁有序；

2. 统筹办公设备、设施的报修、维护及管理工作；

3. 负责公司固定资产的采购申请、入库登记、日常维护、定期盘点及报废处理等管理工作，确保账实相符；

4. 负责公司车辆的调度、维护保养、年检保险及司机日常管理，高效处理车辆相关费用的审核与报销工作；

5. 为各项目提供必要的行政支持与协助，协同处理各类行政事务，确保集团行政标准有效落地；

6. 高效完成部门领导交办的其他综合性行政事务。

【任职资格要求】

1. 35岁以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先；

2. 具备2年及以上大中型企业行政、后勤或相关岗位工作经验，熟悉企业行政管理流程；

3. 具备较强的组织、协调和计划执行能力，能妥善应对和处理各类突发事件；

4. 拥有良好的沟通表达能力和团队合作精神，能积极协同内外部团队开展工作；

5. 服务意识强，具备高度的责任心，同时坚持原则，具备良好的成本管控意识；

6. 熟练运用Word、Excel、PPT等各类办公软件，具备良好的文书撰写和文档管理能力；

7. 工作积极主动，执行力强，具备良好的学习适应能力和抗压能力。
【薪酬福利机制】
1.薪酬待遇:行业内具有竞争力的薪资待遇：6000-8000
2.假期福利:节假日正常休息，每年带薪年假；
3.社保福利:入职即购买六险一金（商业雇主险、社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育、住房公积金）；
4.餐饮福利:公司食堂，环境优雅，干净卫生，免费提供一日三餐；
5.奖金福利:各类高激励奖金、年终奖金等；
6.个人提升福利:内部培训、外部培训、派遣学习，全方位的能力提升；
7.奖励机制:优秀员工、明日之星、突出贡献、市场先锋、金牌个人、服务之星等完善的荣誉体系；
8.晋升机制:双通道发展，完善的管理职能与专业职能双发展通道，提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展需要；
9.活动福利:定期体检，定期团建，生日福利、节日福利等；
10.其他福利:良好的工作环境和团队氛围，鼓励创新和团队合作。