工作地点为武威、康乐、静宁，要求长期在当地工作，不能接受者请勿投递。

一、工作内容：

1. 负责区域的HRBP工作，深入理解业务需求，为招聘、培训、绩效管理等人力资源工作提供专业支持，以促进业务与人力资源的深度融合；

2. 根据业务发展，设计并优化人力资源服务方案，提升组织效能，确保人力资源政策在业务部门的顺利实施；

3. 与业务部门紧密合作，洞察员工需求，制定并实施人才发展计划，助力业务目标达成；

4. 负责区域内员工关系管理，解决员工问题，提升员工满意度，营造良好的企业文化氛围；

5. 定期进行人力资源数据分析，为业务决策提供数据支持，推动人力资源管理的持续优化；

6. 与团队共同协作，通过协同地产、建筑、物业公司的沟通，确保项目顺利实施，达成团队目标。

二、任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业；

2. 具备3年以上人力资源相关工作经验，有房地产行业背景者优先；

3. 熟悉人力资源六大模块，具备招聘、培训、绩效管理等实践经验，能够独立开展人力资源业务流程优化工作；

4.具备良好的业务敏感度，能够深入理解房地产行业业务特点，为业务部门提供有力的人力资源支持；

5.具备数据分析能力，能够通过数据分析发现人力资源管理中的问题，并提出改进措施；

三、工作时间及薪酬福利

1.薪酬待遇：行业内具有竞争力的薪资待遇：6K - 8K；

2.假期福利：每年带薪年假；

3.社保福利：入职即购买六险一金（商业雇主险、社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育、住房公积金）；

4.餐饮福利：公司食堂，环境优雅，干净卫生，免费提供一日三餐；

5.个人提升福利：内部培训、外部培训、派遣学习，全方位的能力提升；

6.其他福利：不定期各种隐藏福利；欢迎解锁！