岗位职责：

1、销售目标管理：根据公司总体战略和市场情况，制定销售策略与规划，并组织实施，以达成销售目标；目标分解、部署、实施。

2、客户开发和关系维护：建立新客户联系，开拓新市场；定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。

3、团队建设和管理：负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护，帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户。

4、销售业务管理：管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制销售活动，协调公司内部销售相关的跨部门工作，完善销售体系和流程。

5、销售费用预算和控制：制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润

6、市场动态把握：深入了解本行业，掌握市场动态，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据

任任职要求;

1、教育背景：大专及以上学历，营销类相关专业优先

2、工作经验：具备5年以上快销品行业销售经验，拥有一定的行业资源背景和客户资源

3、个人素质：高度的责任心和自信心，能承受强大的工作压力；具备敏锐的观察力、分析判断能力；具备快速的学习变通能力、较强的市场开拓、客户沟通能力；强烈的结果导向和团队合作精神

薪资待遇：

1、底薪10000+提成+绩效

2、入职购买五险。