岗位职责:
行政事务管理：负责公司印章的规范使用、保管与记录；处理公司营业执照、工商信息的变更、年检等对接工作；管理公司档案、文件及合同。
后勤保障管理：负责办公环境、设备资产等日常后勤保障工作的协调与维护；协助管理办公用品采购与发放。
外联与沟通：代表公司与政府部门、业务合作伙伴、媒体等进行沟通对接；协调处理各类外部事务，维护良好的对外关系。
人力资源管理：协助制定并执行人力资源规划；负责员工招聘、培训、考勤、绩效管理等模块的初步实施与推进。
其他工作：完成领导交办的其他综合性事务。
任职要求:
学历与专业：本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、企业管理、文秘等相关专业优先。
工作经验：具有3年及以上中大型企业行政、人事、后勤或综合管理相关工作经验。熟悉行政人事工作流程及相关法律法规者优先。
能力要求：
o熟识行政、人事等领域相关知识。
o具备较强的计划和组织协调能力，能独立完成职责范围内的工作。
o具备优秀的沟通表达能力、团队协作能力及突发事件处理能力。
o能熟练使用Office等办公软件及自动化设备。
年龄与性别：35周岁以下，男女不限。
职业素养：工作严谨负责，注重细节，具有良好的职业道德和品行，无违法违纪行为和不良记录。能适应快节奏工作环境，抗压能力强。