岗位职责：
1. 贯彻执行公司的发展战略、经营目标，管理区域内各项目推进执行；

2.优化园区运营管控及体系标准化建立，并全面实施，按期完成公司下达的各项经营指标；

3.完善基础配套设施，管理园区综合物业服务，提升物业服务水平，提高客户满意度；
4.指导并监督区域各项目制定全周期工作计划和方案，服务、跟踪、指导业务指标和重大事项的的完成情况；

5.定期汇总园区的招商和运营情况，并组织市场调查、预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；

6. 拓展维护产业服务资源，引进创新孵化、技术服务、产业推广、成果转化、科技技术、智慧园区等资源落地合作，协同构建产业运营服务体系，提供高附加值的服务内容，提升园区的盈利能力；
7. 负责团队搭建及管理工作，推动整体培训和考核，保持信息通畅，合理配置资源，确保完成经营业绩指标；

8. 建立和保持与政府部门、行业协会及新闻媒体的良好合作关系，提升公司品牌形象，扩大公司影响力，提高品牌价值。
9.新项目的商务洽谈，发展定位策划，投资估算等工作的牵头协调；
10. 完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，经营管理类等相关专业；
2. 8年以上园区相关工作经验，5年以上园区招商，运营服务工作经验，有文创、科创园区类项目的运营管理经验者优先；
3. 熟悉园区的发展趋势及规划设计、招商、服务和整体运营管理等，具有独立操盘经验；
4. 熟悉国家相关法律法规及政府职能部门工作程序，拥有广泛的社会关系和相关资源；
5. 具有成本控制意识、运营统筹管控能力、社会资源整合能力；
6. 良好的组织协调与沟通能力，较强的逻辑分析、计划执行与应变能力；
7. 具备良好的沟通及现场问题解决能力，执行力强；
8.优秀的外联与公关能力，较强的分析、解决问题能力，思维创新活跃，能整合各类合作资源，构建园区产服体系；

9. 具备智慧园区等方面工作经验者优先。

【人才战略】

我们始终坚持实施“广纳群贤，聚合英才”的用人原则。并使其成为企业不断提升综合竟争力，不断发展的关键。

要拥有人才，首先必须在企业内形成重视人才的良好氛围。嘉诚集团本着“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人本思想，建立了具有我们企业的工作、学习、生活环境，让员工的独立人格、个人尊严、人身权利得到充分尊重并能经常感受到来自企业大家庭的理解、关怀和帮助，让员工对企业产生真切的认同感、安全感、归属感。同时，企业也坚持与员工“双赢”的战略思想，努力创造良好的环境，使个人与组织共同成长，为人才的发展搭建一个广阔的舞台。

【我们提供】

1、关注员工的学习和发展，为员工提供持续开放式的培训；

2、完善的内部晋升体系，广阔的职业发展空间；

3、与极具风格与魅力的卓越领导团队及行业内精英人才接触交流、共同创造历史的机遇；

4、延续10余年的企业高速成长的愿景、使命及独特的企业文化和价值观；

5、行业内极具竞争力的薪酬福利体系及多条个人职业发展通道；

6、员工享有正常双休日，法定假日，带薪年休假，婚、丧、产假等。