主要职责：承担公司企业文化发展与管理工作
1.承担企业文化管理制度的修订与完善；
2.承担公司企业文化与品牌建设项目的规划与组织实施；
3.承担企业文化的宣贯、实施、落地及内化的组织与实施；
4.承担公司企业文化年度工作计划的编制与执行；
5.承担公司品牌形象优化设计，并同步指导各部门、分（子）公司落地建设；
6.承担企业文化与品牌建设活动的策划、执行和管理；
7.承担文化识别体系的规划、导入、优化和推广应用；
8.组织检查各部门、分(子)公司年度企业文化与品牌建设工作；
9.承办领导交办的其他工作。
任职要求：
1.硕士及以上学历；中共党员；设计、新闻、宣传或相关专业；助理政工师及以上优先；具备2年以上工作经验，其中1年企业文化管理相关工作经验。
2.逻辑思维清晰，责任心强，严谨细致，抗压性好，学习能力强，诚信且具备团队精神；熟悉企业文化规划与建设相关知识；熟练使用 Microsoft Office、Adobe系列软件。
职位亮点：央企集团公司总部岗位，平台好，发展空间大；提供具有竞争力的薪酬，良好福利待遇；办公环境佳，周末双休，午休两小时；具体待遇面议。