职位描述

### **代理记账储备主管招聘信息**

**职位名称**：代理记账储备主管
**招聘人数**：3名
**工作地点**：[宁夏]
**薪资范围**：[5K-7K/月，视能力面议]
**年龄要求**：30岁以内
**工作性质**：全职

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### **岗位职责**：
1. **核心业务管理**：
- 独立负责30-50家客户的全盘账务处理及税务申报工作
- 审核团队会计的账务处理，确保符合会计准则及税务规范
- 处理高难度账务问题（如跨期费用、账务调整等）

2. **团队培养方向**：
- 前期作为业务骨干培养，后期择优晋升为主管
- 协助管理3-5人小组，参与新人带教工作
- 逐步接手客户沟通、业务分配等管理职能

3. **专业能力提升**：
- 主导重点客户的财税筹划方案制定
- 负责税务稽查应对、汇算清缴等专项工作
- 定期组织内部财税知识培训

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### **任职要求**：
1. **硬性条件**：
- 28-30岁优先，会计、税务相关专业本科及以上学历
- 必须持有中级会计职称或税务师证书
- 3年以上代账行业经验，其中1年以上团队指导经验

2. **专业能力**：
- 精通一般纳税人全盘账务及税务筹划
- 熟练使用主流财务软件及申报系统
- 熟悉最新财税政策（如增值税加计抵减等）

3. **管理潜质**：
- 具备较强的组织协调能力
- 有带教新人或项目负责经验者优先
- 目标导向，能承受工作压力

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### **晋升评估标准**：
- 6个月考核期后，根据以下维度评估：
✓ 业务能力（账务准确率、客户满意度）
✓ 团队管理表现（任务分配、新人培养）
✓ 专业贡献（流程优化建议、培训成果）

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### **福利待遇**：
- 基本工资+绩效奖金+年终分红
- 五险一金+带薪年假+节日福利
- 专业考证补贴（CPA/税务师）
- 明确的晋升通道（会计→主管→经理）


### **公司承诺**：
提供3-6个月系统化培养，通过"业务实操+管理培训"双轨制培养模式，帮助优秀人才快速成长为团队管理者。

注：本岗位设置3个月试用期，表现优异者可提前转正并进入主管晋升通道。