岗位职责：

一、车辆日常管理

1、负责公司所有车辆的登记、档案建立，交警、运管部门需要的培训会议、台账等管理要求（包括年检、保险等）；

2、监督车辆钥匙、证件、工具的保管与领用。

二、维护与保养

1、制定车辆定期保养、维修计划，并联系合作修理厂进行维护；

2、对车辆故障进行初步诊断，跟进维修过程，验收维修质量；

3、记录车辆保养、维修、油耗、里程等数据，形成维修台账。

三、安全管理与合规

1、确保车辆符合交通运管的法规要求，按时办理年检、保险、税费等手续；

2、监督驾驶员安全驾驶，定期组织安全培训或提示；

3、处理车辆交通事故、违章的报案、保险理赔及协调工作。

四、成本控制与数据分析

1、与维修厂结算维修费，合理控制维修费用；

2、监控车辆运行成本（燃油、维修、过路费等），分析费用异常并执行节约方法；

3、编制车辆相关费用预算，定期汇报车辆管理情况。

五、其他行政支持

1、管理车辆清洁、停放秩序，确保车辆整洁及停车场安全；

2、配合完成车辆采购、置换、报废等手续；

3、协助行政或后勤部门完成其他相关工作。

任职要求

一、教育与经验

1、中专以上学历，车辆工程、交通运输等相关专业优先；

2、1年以上车辆管理、汽车维修相关经验；

3、有大型快消企业或第三方物流企业经验者优先。

二、专业知识与技能

1、了解车辆基本构造、常见故障及保养知识。熟悉车辆保险、年检等业务流程；

2、熟练使用电脑，具备数据分析能力；

3、熟悉维修商管理、成本控制及维修合同谈判；

4、持有C1以上驾驶证，熟悉驾驶基本操作。

三、核心能力

1、责任心强：对车辆安全、合规性有高度敏感度，工作细致；

2、沟通协调能力：能与驾驶员、维修厂、保险公司、交警等多方有效沟通；

3、数据管理能力：熟练使用Excel等办公软件进行数据记录与分析；

4、问题解决能力：能快速应对车辆故障、事故等突发情况；

5、廉洁自律：管理车辆资源需作风正派，杜绝吃拿卡要等违规行为；

6、抗压与应变能力：能应对促销季、节假日等高峰期物流压力及突发异常。

工作时间：8.30-5.30，月休四天

薪资待遇：6000-8000元，工龄补贴（满6个月，每月60元）

学历：中专及以上