岗位内容：
1. 负责公司中长期战略规划、年度经营计划的制定与分解，并监督落地实施；
2. 主导市场开发、业务模式优化及新领域探索；
3. 进行团队管理和运营管理，优化流程，提高效率；
4. 建立内控体系防范运营风险，同时整合内部资源并协调跨部门合作，确保战略目标达成；
5.管理专业团队，定期分析经营数据并向管理层提供决策建议。
任职要求：
1. 年龄50岁以内，至少10年相关工作经验，有成功的战略转型或新项目推进经验；
2. 拥有优秀的领导力和沟通能力，能够有效管理和带领团队；
3. 具备流程优化和效率提升的实际经验；
4. 对市场、销售、品牌建设等方面具有深入了解并有成功案例。