1.负责公司招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3.公司内部员工档案的建立与管理。
4.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
5.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
6.负责审核月度考勤。
7.负责员工各类假期管理。
8.完成公司领导安排的其他临时工作。

9,熟练办公软件。