一、岗位职责

1. 战略规划与执行

（1）制定材料方向运营战略，聚焦碳材料（如石墨烯、碳纤维、特种炭等）高附加值转化的商业化路径。

（2）主导技术成果转化，推动实验室研发与产业化落地的衔接，制定产品市场化策略。

2. 运营管理

（1）统筹生产、供应链、销售等环节，优化从原材料采购到终端产品的全流程效率。

（2）建立成本控制体系，提升高附加值产品的利润率（如特种碳材料在新能源、航空航天等领域的应用）。

（3）监督设备产能利用率，确保研发与生产的协同性。

3. 市场与客户开发

（1）开拓高附加值碳材料的应用市场（如锂电池负极材料、导热材料等），建立行业客户网络。

（2）主导大客户谈判，制定差异化定价策略，提升产品溢价能力。

（3）跟踪行业趋势（如碳中和政策、新材料技术突破），调整市场策略。

4. 团队与组织建

（1）搭建跨部门协作机制（研发、生产、销售），确保技术研发与市场需求匹配。

（2）培养专业化运营团队，建立绩效考核体系，提升团队执行力。

5. 风险与合规

（1）把控行业政策风险（如环保法规、新材料认证标准），确保合规运营。

（2）管理知识产权布局，保护核心技术专利。

6. 资本与资源整合

（1）协助合伙人对接投资方或政府资源，推动融资或产业政策支持（如新材料产业基金、碳中和技术补贴）。

（2）对接高校资源，推动产学研合作。

二、人才画像

1. 硬性条件

（1）教育背景：材料科学、化学工程、工商管理等相关专业硕士及以上学历，复合背景优先。

（2）行业经验

- 5年以上新材料/化工行业经验。

- 有碳材料（如石墨烯、碳纤维、多孔碳等）或高附加值化工产品运营背景者优先。

- 熟悉新材料从研发到量产的完整链条（实验室-中试-产业化）。

2. 核心能力

- 商业化思维：能将技术语言转化为市场价值，擅长定义产品定位与盈利模式。 - 运营优化：精通精益生产、供应链管理，熟悉高精度碳材料生产设备（如CVD炉、石墨化炉）的运营。

- 市场洞察：了解新能源、半导体等高潜力下游行业需求。

- 资源整合：具备政府、科研机构、高校、产业链上下游人脉资源。

3. 软性素质

- 创新与风险意识：能平衡技术前瞻性与商业化风险。

- 跨部门协作：擅长协调技术团队与业务团队的目标冲突。

- 行业影响力：在碳材料领域有学术或产业资源背书（如发表论文、行业论坛演讲等）。

4. 加分项

有国际视野，熟悉海外碳材料市场