岗位职责：

1、渠道管理：根据业务部门工作重点需要，管理并推动各招聘渠道的有效运作，并根据招聘需求分配招聘资源，支持招聘渠道数据分析，结合所属业务性质，探索新的招聘技能与方法；

2、宣传物料设计：能够熟练使用PS、PR等软件进行宣传海报、视频等制作，支撑宣传需要；

3、宣传物资管理：统筹管理招聘物资，与各高校团队紧密协同，确保高效支撑宣传物料需求；

4、新媒体运营：能够熟练运营招聘微信公众号、招聘抖音号等新媒体平台，协助进行雇主品牌建设。

任职要求：

1、本科及以上学历，新闻学、传播学、公共关系、广告学、视觉传达设计等相关专业；

2、方案策划、宣传设计、软文撰写、新媒体运营及视频剪辑等学生工作经验优先；

3、较强的文字功底，熟练操作各类设计软件。