岗位职责：

1、流程建设：优化完善现有仓储管理流程；输出岗位操作标准及进销存制度，巡厂检查业务系统执行情况，指导子公司工作开展

2、团队管理：管理现有前台仓储团队，激发团队活力，提高团队能力；

3、成本降低：确定发货量级匹配的标准配置，合理采用三方劳务公司，降低人力成本；

4、仓储可视化：制定仓储资产、人效等可视化方案，降低子公司管理难度；

任职要求：

1、学历专业：大专及以上学历，专业不限

2、经验要求：有3年以上的大中型物流企业的仓储经验；

3、团队管理：过往从0-1组建过团队，培养出过优秀的接班人，团队有显著可量化的成果；管理过50+人团队；

4、其他要求：具备良好的责任感和抗压能力；