一、岗位职责：
1、风险管理：全面识别风险因子，构建多层级的风险管理地图，实现最小颗粒度风险管控，并制定标准化应对方案，保障业务合规运营、利润目标高效达成。
2、合规管理：全面、精准识别合规义务，将合规要求嵌入业务流程，落地合规标准化，搭建完善的风控合规管理体系，持续提升公司合规经营水平。
3、合同管理：深度融入业务，参与业务模式设计，制定并完善合同范本库；优化流程，实现合同全生命周期管理，支撑业务高效顺畅开展。
4、法律事务：准确分析案件法律关系，捋清争议焦点，精准制定诉讼策略，负责案件全周期管理，保证案件成果；溯源管理，规范业务，提升管理。
5、赋能培训：持续进行法律专业培训、案例警示教育等工作，提升全员合规经营意识。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，法学专业，通过司考/法律职业资格考试者优先；
2、拥有扎实的法律理论知识，有法律工作经验者优先;
3、为人踏实，工作认真负责，有较强的人际关系处理能力，善于对外沟通；
4、具有快速学习及适应能力，良好的沟通能力，执行力强。