一、岗位职责​

（一）战略规划与运营管理​

1、全面统筹制造厂园区的日常运营与维护管理，以行业标杆标准打造先进制造业示范样板，确保生产环境的高效性与先进性。

2、根据集团年度经营目标及阶段性发展规划，制定业务战略，带领团队完成各项经营指标，推动集团战略的具体落地。​

（二）产销协同与市场拓展​

1、主导智能产品的全周期制造管理，建立快速响应的生产交付体系；结合市场动态与行业趋势，制定精准的营销思路及执行方案，对市场和行业进行深刻分析，​

2、推动客户工厂数字化参访体系建设及优化，将企业成果转化为市场竞争优势，提升客户对企业实力的认知与认可。​

（三）供应链与技术协同​

1、牵头推进供应链智能化、数字化建设，搭建与供应商的数据互通平台，借助数字化工具优化采购流程，有效缩短产品采购周期，降低供应链成本。​

2、负责职业培训学校的管理，构建特种行业专业人才的培训、培养及输送体系，同时争取政策补贴与技术资源支持，强化企业人才储备与技术支撑。​

（四）行政管理与资源整合​

1、负责公司内部行政管理，完善行政管理制度体系，优化绩效考核机制，协调内部部门协作，提升团队执行力与企业文化凝聚力，营造高效办公氛围。

2、整合公司内外部合作资源，建立并维护与业务合作单位、政府相关部门的稳固战略合作关系，为企业发展创造良好的外部环境。​

3、加强与企业内部研发、各子公司、各部门资源的沟通协作，形成高效协同机制，保障业务的顺利开展。

二、任职资格​

（一）管理经验与战略能力​

1、具备 10 年以上中大型企业高管任职经历，其中 3 年以上工业制造业生产管理经验，拥有卓越的战略规划与统筹落地能力，能精准把握企业发展方向。​

2、熟悉制造业研发、生产、销售、服务全流程运作模式，具备丰富的市场开拓经验，有特种设备或场内物流设备生产制造背景者优先考虑。​

（二）专业知识与技术素养​

1、精通现代企业管理与运营模式，对现代化企业生产制造管理流程、手段及模式有深入认知，熟悉机械与智能化领域产品的技术特点与市场动态。​

2、对工业互联网平台架构有基本了解。​

（三）教育背景与综合素养​

1、本科及以上学历，自动化、工业工程、管理科学与工程等相关专业毕业，年龄在 35-50 岁之间，具备成熟的管理思维与丰富的行业经验。​

2、具备出色的沟通表达能力，能与关联企业形成良好的业务协同效应，同时拥有较强的抗压能力，可在复杂多变的市场环境中推动企业发展。