一、战略规划与目标管理

1、制定市场营销战略，包括年度/季度/月度营销计划、市场拓展路径及竞争策略。

2、分解销售目标至各区域市场，整合各方资源，赋能各分公司，全程跟进计划的落地执行，推动重点意向项目高效落地，确保年度经营指标顺利达成。

3、对不同类型的潜在客户能够制订针对性精准营销策略，有效提升潜客转化及订单签约效率。

4、分析行业趋势、政策法规及客户需求变化，动态调整营销战略。

二、市场分析与行业洞察

1、建立动态的营销监控机制，定期对营销策略的有效性进行复盘分析，根据分析结果及时对策略进行优化调整，以适应市场变化。

2、定期调研、分析行业动态、竞争对手策略及产品技术趋势，提供决策依据。

三、品牌建设与推广

1、统筹品牌定位与形象升级，根据市场和公司需要，策划品牌活动。

2、发掘、管理线上线下推广渠道，提升品牌曝光度与专业影响力。

四、销售体系与渠道管理

1、优化全国营销网络布局，制定渠道布局、发展方案。

2、推动大客户开发，建立长期战略合作关系。

五、团队建设与绩效管理

1、负责营销团队的人才培训及梯队建设等，提升团队专业能力与跨部门协作效率。

2、制定KPI考核体系，通过量化工具监控团队效能，定期优化激励方案。

3、推动企业文化在营销团队的落地，塑造高效、和谐的团队氛围。

六、客户关系与口碑管理

建立目标客户专属服务体系，定期组织技术交流、售后回访，增强客户黏性。

任职要求​

1、学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、传播学等相关专业，具备5年以上市场营销、3年以上营销团队管理工作经验，有全国市场拓展经验者优先。​

2、沟通与管理能力：具备良好的商务沟通技巧，能够与客户、合作伙伴及内部团队进行高效沟通；拥有较强的人际关系处理能力、优秀的领导能力和销售团队管理能力

3、调研与分析能力：具有较强的用户调研和业务分析能力，能够敏锐地抓住业务痛点，并迅速制定解决方案推进问题解决。​

5、职业素养：具备强烈的责任心和事业心，以结果为导向，能够承受高强度工作压力，适应快节奏的工作环境。