：

1、贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况反馈信息，搞好部门间的协调工作，对总经理会议的重大决策和重要工作部署等相关指令的下达及贯彻执行的情况进行监督、检查和督办。

2、根据集团公司年度经营计划和战略目标组织拟订部门的年度工作计划；

2、组织制定完善公司行政人事相关制度、执行落实及监督；

3、负责人员招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等各模块相关工作。

4、做好员工思想工作，发现人才，培养人才，提高员工业务水平，辅导员工职业发展，做好后备人才建设。

5、负责公司会务管理工作，负责各种会议的后勤保障工作。

6、负责公司办公固定资产的管理；负责低值易耗品管理；库房管理；。

7、负责工商营业执照的办理，年审与使用管理。

8、负责公司所有印章管理、资质的维护升级及换证工作。

9、负责公司公务车辆的日常管理、维护、保养、修理、油料的管理事宜；负责驾驶员的日常管理和安全教育；负责车辆事故的处理。

10、负责办公场所的保洁、办公场所及其附属设施的保养与维护、水电物业等的结算及维修业务联络和办理等相关工作。

11、协调各部门的业务关系，领导交办的其他工作。

任职资格：

1、有2年以上行政工作经验，1年以上主管工作经验。、

2、熟悉各项行政人事管理流程

3、有较强的语言文字功底，有很强的沟通协调组织管理能力。