一、 岗位职责
1. 技术战略与规划：
· 结合公司业务战略，制定并组织实施公司中长期技术发展规划与年度研发计划。
· 负责确立公司核心技术路线，布局前瞻性技术研究，确保公司技术水平的领先性。
2. 研发体系与平台建设：
· 全面负责技术研发中心的日常运营与管理，建立并优化高效的研发管理体系、流程与制度。
· 建立和完善公司的知识产权管理体系，统筹专利、软著等知识产权的申请、维护与布局。
3. 研发项目与资源管理：
· 主导公司重大、关键技术的攻关与研发项目管理，确保项目按时、按质、按预算完成。
· 积极组织申报并承担国家、省、市各级政府的科技计划项目、重大专项及产学研合作项目，为公司争取政策和资金支持。
· 积极申报和认定省级产教融合企业、国家级专精特新企业。
4. 内外协同与成果转化：
· 积极拓展并维护与高校、科研院所、行业联盟的合作伙伴关系，构建开放性的“产、学、研、用”合作生态。
二、 任职资格要求
1. 基本要求：
· 本科及以上学历。
· 5年以上在科技型企业、学校、科研机构从事科技研发管理工作经验。
· 有高校、科研院所科技处、研发处负责人或类似管理经验者优先。
2. 优先考虑：
· 作为核心成员参与过国家级、省部级重大科技专项者。
· 在知名学术期刊或会议上发表过高水平论文，或拥有多项核心发明专利者。
· 对昆明及西南地区的产业环境和技术生态有深入了解者。
三、福利保障
系统培训培养、年终奖、公司团建、双休、春节延长假期、股权激励等。
四、岗位价值
公司目前处理高速发展期，该岗位是公司核心骨干岗位，隶属于助力公司实现重大战略布局的核心部门，将参与公司重大决策，与公司共同成长，共享公司发展红利。