2.分解战略目标至各部门，监督执行进度，定期复盘调整策略，保障经营目标达成。

3.协调研发、市场、技术等部门资源，优化流程效率，推动核心业务高效运转。

4.审核财务预算、成本支出及盈利情况，把控资金流向，确保公司财务健康与可持续发展。

5.组建核心管理团队，明确各岗位权责，制定绩效考核机制，提升团队执行力与协作能力。

6.主导人才招聘、培养及激励体系建设，吸引技术、市场等领域专业人才，打造适应公司发展的团队。

7. 推动市场调研与品牌建设，开拓低空科技相关客户（如政府、企业、行业机构），提升产品或服务的市场占有率。

8.代表公司与政府部门、行业协会、供应商等外部机构沟通，争取政策支持、合作项目或资源对接。

9.关注行业政策变化（如低空领域监管政策）、技术迭代及市场竞争风险，制定应对方案，保障业务稳定。

10. 监督公司运营符合法律法规，避免知识产权、数据安全等合规风险。

11.塑造以创新、专业为核心的企业文化，推动员工认同感，增强企业凝聚力与软实力。

12.对公司投融资、技术合作、产品迭代等重大事项进行决策，权衡风险与收益，推动关键项目落地。

任职要求：

1.1980年1月1日以后出生，具有5年以上相关行业工作经验，其中至少有2个低空公司的工作经历，且有3年以上的管理经验。

2.具有出色的领导力和团队建设能力。

3.具备良好的沟通协调能力、市场敏感度和战略思维能力，能够独立进行市场分析和决策。

4.低空经济领域有丰富经验者优先。

专业方向要求：

1.航空航天、机械工程、电子信息、自动化、工商管理等相关专业。

2.经验及条件优秀者，专业要求可放宽。