岗位职责：
1、负责各部门缺编岗位招聘；
2、负责招聘数据的收集汇总分析及流程的优化，保证流程和体系的运作效率和质量。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、3年以上制造业企业岗位招聘相关经验；
3、对不同岗位类别招聘途径、招聘方式及人选能力关键点和考察方法有自己的思考和实践；
4、有较强的沟通能力和亲和力，有服务意识和团队合作精神；
5、有同行业相关工作经验者优先。